El viernes 21/04/2023, con motivo de la visita a Berlín del ministro de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación José María Albares, CCOO convoca una huelga para todos los trabajadores y trabajadoras de la Embajada de España en Berlín. El personal laboral de la administración española en el exterior, aproximadamente 5.500 personas repartidas por todo el mundo, sufrimos unas condiciones de trabajo indignas.
El viernes 21/04/2023 a las 11.45 horas, coincidiendo con la reunión del ministro con su homóloga alemana nos concentraremos delante del Ministerio de Asuntos Exteriores alemán para denunciar:
• La negativa de la administración a convocar la Comisión Técnica PLEX para revisar el Acuerdo de condiciones de trabajo de 2008, el teletrabajo, la jornada de 35 horas, la implementación de Planes de Igualdad y la revisión salarial de 2023 acordada por sindicatos y administración el 22/12/2022.
• La exclusión del personal laboral del exterior de la promoción interna en contra de los acordado por sindicatos y administración el 3/11/2022.
• El impago de la subida salarial acordada por sindicatos y administración en la el 22/12/2022.
• El incumplimiento del Ministerio de Asuntos Exteriores de la Ley alemana del Salario mínimo. Un total de seis compañeros y compañeras tienen un salario inferior al SMI alemán y el Ministerio de Asuntos Exteriores se queda con los brazos cruzados.
• El incumplimiento de la normativa local en materia de festivos y federal en materia de jornada. El calendario laboral de la Embajada no incluye festivos alemanes de cumplimiento obligatorio.
• La descapitalización del Servicio Exterior con una pérdida importante de recursos humanos. El número de españoles y españolas residiendo en el exterior pasó de 1.471.691 en 2009 a 2.742.605 en 2022, un incremento del 86,3%, mientras que el número total de funcionarios y personal en el exterior pasó de 7.523 a 7.053, una caída del 6,24%. Cada vez se hace más difícil la atención de la ciudadanía española en el exterior.
• El incumplimiento por parte de prácticamente todos los gestores del MAEUEC en Alemania de la normativa vigente en materia de distribución de la jornada y flexibilidad horaria.
• La falta de diálogo con los gestores y gestoras del MAEUEC y de MINCOTUR en la Embajada de España en Berlín.
• El incumplimiento del acuerdo contraído con los compañeros y compañeras en el Reino Unido de lograr su inclusión en la Seguridad Social española y el despido fulminante de compañeros de la Embajada de España en Adís Abeba.