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La Xunta prioriza a los emigrantes retornados en las ayudas de apoyo al empleo para centros especiales

La Región Internacional | 05 de agosto de 2020

Esta es una de las más de medio centenar de medidas incluidas en la Estrategia Galicia Retorna de la Xunta de Galicia
Esta es una de las más de medio centenar de medidas incluidas en la Estrategia Galicia Retorna de la Xunta de Galicia

El Gobierno gallego financia la creación, ampliación, mantenimiento y adaptación de los puestos de trabajo en los centros especiales de empleo. En esta convocatoria, como novedad, se introducen medidas excepcionales para la concesión de las ayudas y la tramitación de los pagos anticipados en el caso de Ertes derivados de la Covid-19

La Xunta acaba de abrir el plazo de solicitud para las ayudas con las que se apoyará el empleo de 3.200 trabajadores con discapacidad de los centros especiales de Galicia. De este modo, la Administración autonómica mantiene su compromiso con la economía social para que Galicia pueda seguir desarrollando un modelo centrado en las personas, integrador y que proporciona empleo de calidad.

El Diario Oficial de Galicia (DOG) acaba de publicar la convocatoria del programa a lo que la Consellería de Economía, Empleo e Industria destina 17,2 M€ para apoyar a los 110 centros especiales de empleo en la Comunidad. La iniciativa permite apoyar la creación, ampliación, continuidad y adaptación de los puestos de trabajo, así como el mantenimiento del coste salarial de sus trabajadores y la contratación de unidades de apoyo.

El objetivo principal de estas ayudas es promover la integración laboral de este colectivo. De hecho, la nueva convocatoria incluye tres programas: con un millón de euros se financiará los costes salariales y de Seguridad Social derivados de la contratación indefinida de 82 profesionales para unidades de apoyo en 30 centros de trabajo, que se prevé que atiendan a 535 personas con discapacidad con especiales dificultades de inserción laboral. En este caso, la cuantía de las ayudas será como máximo de 2400 euros anuales por cada trabajador con discapacidad atendido por la unidad de apoyo.

El segundo plan, con un millón de euros de inversión, está dirigido a la creación, ampliación, mantenimiento y adaptación de puestos de trabajo en los centros especiales de empleo de iniciativa social. La Xunta estima ayudar a 13 entidades en la generación de 40 puestos de trabajo indefinidos. La cuantía de la ayuda será de 12.000 euros por puesto creado la jornada completa, que se puede incrementar con incentivos acumulables del 25% en colectivos como mujeres, personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social, mayores de 45 años, emigrantes retornados o centros de trabajo emplazados en el rural. De este modo, los apoyos podrán alcanzar los 30.000 euros.

Este programa también incluye apoyos para la adaptación de puestos de trabajo y la eliminación de barreras arquitectónicas con ayudas de 2000 euros por puesto adaptado. Asimismo, se concederán ayudas para financiar asistencias técnicas que sean necesarias para la creación, mantenimiento y mejora de los centros especiales de empleo. Entre otros, se financiará la contratación de personal de dirección, los trabajos necesarios para la obtención de certificados de calidad, estudios de viabilidad, organización y comercialización, asesoramiento, auditorías e informes económicos. Las cuantías oscilarán entre los 2000 y los 15.000 euros.

La tercera de las iniciativas está dirigida al mantenimiento del coste salarial de 3200 trabajadores de los 110 centros especiales. La ayuda para este año será de 6650 euros por trabajador contratado a jornada completa, incrementándose hasta los 7980 euros anuales para aquellos con especiales dificultades de inserción laboral.

Ertes

Esta convocatoria introduce como novedad medidas excepcionales para la concesión de las ayudas y la tramitación de los pagos anticipados en el caso de expedientes de regulación de empleo temporal (Ertes) derivados de la pandemia de la covid-19. Así, en todos los programas, el hecho de que la persona por la que se solicita la ayuda esté afectada por un Erte no impide la concesión del apoyo.

En las ayudas para financiar a las unidades de apoyo, el tiempo de suspensión de los contratos o reducción de jornada de las personas atendidas se tendrá en cuenta como tiempo trabajado; y en el programa para la creación, ampliación, mantenimiento y adaptación de puestos, el tiempo de suspensión de los contratos no se computará para determinar el período máximo subvencionable.

La medida se enmarca en la nueva Agenda de Empleo, que promueve la integración laboral y calidad en el trabajo de las personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social.

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