El PSOE ha presentado una moción en el Congreso en la que insta al Gobierno a plantear un plan de retorno del talento científico y profesional, dirigido a la contratación de personas jóvenes investigadoras que no sean residentes en España, tras el debate que la socialista Isabel Rodríguez ha mantenido este miércoles con la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez.
El texto de esta iniciativa, será debatido y votado en la sesión plenaria del Congreso de la próxima semana. Durante el debate de este miércoles PP y PSOE se han acusado mutuamente con que la mayor emigración de jóvenes talentos se produjo en sus respectivas legislaturas.
Dos programas
Así, el PSOE con este plan de retorno de científicos y profesionales propone dos programas. Un primero orientado a su incorporación a la investigación pública y privada y mejorando sus condiciones laborales, así como un programa de talento profesional, dirigido a personal directivo y técnico joven para que, tras una experiencia laboral internacional, pueda volver a nuestro país garantizándoles condiciones de calidad en el empleo.
Asimismo, el PSOE plantea al Gobierno la articulación de un sistema de beneficios fiscales y de acceso al crédito para jóvenes de cualificación media y superior que regresen a España para crear su propia empresa y aplicar los conocimientos adquiridos en otros países.
Cooperativas
También quiere que puedan acceder a estos beneficios sociales las personas jóvenes que retornen con la finalidad de poner en marcha cooperativas u otras actuaciones en el marco de la economía social.
Al mismo tiempo, somete a votación un punto en el que reclama el impulso e implantación "de forma decidida y efectiva" del Programa de Garantía Juvenil.
Con el fin de potenciar la formación profesional en alternancia desea que el Gobierno fortalezca y flexibilice la oferta educativa obligatoria y postobligatoria para fomentar el retorno de las personas desempleadas más jóvenes al sistema educativo.
Finalmente urge a una revisión de toda la normativa existente en relación con los denominados contratos formativos, las prácticas no laborales y los programas de becas, a fin de que se conviertan en el tránsito natural entre la educación y el primer empleo o experiencia profesional, permitiendo su transición hacia una empleo estable, para evitar la temporalidad y el menoscabo en su derecho como trabajadores en formación.