La Cámara de Comercio de la provincia de Huesca se ha sumado al programa “Destino Alemania: tu próximo empleo”, que ofrece la posibilidad de participar en un programa formativo de 250 horas con una estancia de tres meses en Bremen, orientado principalmente a la formación en idioma alemán y a la orientación laboral.

“Destino Alemania, tu próximo empleo” es un programa de las Cámaras de Comercio, a nivel nacional, para personal cualificado (preferentemente titulados universitarios o con grado superior de FP), cuyo objetivo es incorporarse al mercado laboral alemán tras una formación intensiva en el idioma mediante una inmersión socio-cultural. La formación recibida proporciona al participante posibilidades reales de lograr con más rapidez un trabajo en Alemania.

Diez ediciones

Este programa se lleva realizando de forma exitosa desde el año 2011. En sus diez ediciones anteriores han participado más de 160 personas de toda España. La undécima edición cuenta con 20 plazas. Tiene un formato mejorado con importantes novedades como realizar las 250 horas de formación en alemán de forma íntegra en la ciudad de Bremen, tres meses de residencia en casa de familias alemanas, tutor personalizado y profesorado nativo con acreditada experiencia, así como visitas a ferias de empleo que se celebran en Alemania y excursiones a Berlín, Hamelín y el Mar del Norte.

El programa en el que participa la Cámara de Comercio de Huesca también añade un plus con respecto a otras iniciativas, ya que cuenta con orientación laboral y asesoramiento personalizado en el mercado laboral y en la búsqueda activa de empleo a los participantes y la posibilidad de realizar el examen oficial B1, el equivalente a cuarto curso de una Escuela Oficial de Idiomas española. Hasta ahora han conseguido aprobar el 90 % de los participantes.

El coste para las personas que participan es de 3.450 euros. La próxima edición transcurrirá entre el 20 de enero y el 19 de abril. Ya está abierto el plazo de inscripciones.

El mercado laboral en Alemania se enfrenta a la escasez de profesionales cualificados en diferentes disciplinas. Esta situación se debe principalmente a la pujanza de su economía, generadora de empleo, y a una escasa tasa de reemplazo generacional. Ante las dificultades que tienen para cubrir sus vacantes con trabajadores locales, un gran número de empresas alemanas de todos los tamaños ya están incorporando profesionales cualificados procedentes de otros países, entre los que destacan los españoles.